CHF 6400.00
Daten - Aufbaumodul mit Reflexionssitzungen ab 10.08.2023
bis 21.06.24
08:30 - 16:30
Daten
Reflexionssitzungen |
Aufbaumodul |
Do, 10.08.2023 |
Fr, 11.08.2023 |
Do, 14.09.2023 |
Fr, 15.09.2023 |
Do, 19.10.2023 |
Fr, 20.10.2023 |
Do, 16.11.2023 |
Fr, 17.11.2023 |
Do, 14.12.2023 |
Fr, 15.12.2023 |
Do, 18.01.2024 |
Fr, 19.01.2024 |
Do, 22.02.2024 |
Fr, 23.02.2024 |
Do, 21.03.2024 |
Fr, 22.03.2024 |
Do, 25.04.2024 |
Fr, 26.04.2024 |
Do, 30.05.2024 |
Fr, 31.05.2024 |
*Do, 20.06.2024 |
*Fr, 21.06.2024 |
* Reservedatum |
10 Tage Aufbaumodul
Sie vertiefen und erweitern Ihre Grundkenntnisse aus dem 10-tägigen Lehrgang. Sie erwerben die Fähigkeit, Coachinggespräche und Begleitungen mit Menschen zu planen, durchzuführen und zu reflektieren. Sie kennen den Ablauf eines professionellen Coachinggesprächs und arbeiten ziel-, lösungs- und prozessorientiert.
10 Reflexionssitzungen
Die zehn Reflexions-Nachmittage (in der Gruppe) unterstützen Sie in der persönlichen Entwicklung als Privatperson und als Person in der Arbeitswelt und Sie halten die gewonnenen Erkenntnisse in Erfahrungsberichten / Reflexionsberichten fest. In dieser Zeit fällt in der Regel auch der Entscheid, sich für die Prüfung anzumelden oder nicht.
Zielpublikum
Alle Absolventen des 10-tägigen Lehrgangs,
- die Interesse haben, ihre Begleitkompetenzen weiter zu entwickeln und zu vertiefen.
- die ihr Wissen über den modernen Menschen im beruflichen Alltag vertiefen wollen.
- die die Möglichkeit haben, in ihrem Betrieb Menschen zu begleiten und zu fördern, und zwar in der Rolle des Coachs, Mentors oder Trainers.
- die das Ziel "Fachausweis betrieblicher Mentor / betriebliche Mentorin" vor Augen haben und die Berufsprüfung absolvieren wollen.
- die Lust auf "mehr" haben in den Rollen des Coachs, Mentors oder Trainers
- Oder alle die bereits Erfahrung im Begleiten von Menschen in Veränderungsprozessen haben oder bereits eine Grundausbildung in Coaching absolviert haben
Ziele
- Vertiefung der fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen in den inhaltlichen Themenbereichen
- Erlangen von Coaching- Kompetenzen in den inhaltlichen Themenbereichen
- Professionelle Coachinggespräche/Begleitgespräche durchführen und reflektieren.
- Professionelle Begleitungen als Coach und Mentorin planen, durchführen und reflektieren.
- Persönlicher Entwicklungsprozess (Resilienz-Training) durchlaufen und reflektieren.
- Entwickeln und präsentieren eines eigenen Tools.