Daten

10 Tage Aufbaumodul

Sie vertiefen und erweitern Ihre Grundkenntnisse aus dem 10-tägigen Lehrgang. Sie erwerben die Fähigkeit, Coachinggespräche und Begleitungen mit Menschen zu planen, durchzuführen und zu reflektieren. Sie kennen den Ablauf eines professionellen Coachinggesprächs und arbeiten ziel-, lösungs- und prozessorientiert.

Inhalte Aufbaumodul

10 Reflexionssitzungen

Die zehn Reflexions-Nachmittage (in der Gruppe) unterstützen Sie in der persönlichen Entwicklung als Privatperson und als Person in der Arbeitswelt und Sie halten die gewonnenen Erkenntnisse in Erfahrungsberichten / Reflexionsberichten fest. In dieser Zeit fällt in der Regel auch der Entscheid, sich für die Prüfung anzumelden oder nicht.

Inhalte Reflexionssitzungen

Zielpublikum

Alle Absolventen des 10-tägigen Lehrgangs,

• die Interesse haben, ihre Begleitkompetenzen weiter zu entwickeln und zu vertiefen.
• die ihr Wissen über den modernen Menschen im beruflichen Alltag vertiefen wollen.
• die die Möglichkeit haben, in ihrem Betrieb Menschen zu begleiten und zu fördern, und zwar in der Rolle des Coachs, Mentors oder Trainers.
• die das Ziel "Fachausweis betrieblicher Mentor / betriebliche Mentorin" vor Augen haben und die Berufsprüfung absolvieren wollen.
• die Lust auf "mehr" haben in den Rollen des Coachs, Mentors oder Trainers
• Oder alle die bereits Erfahrung im Begleiten von Menschen in Veränderungsprozessen haben oder bereits eine Grundausbildung in Coaching absolviert haben

Ziele

• Vertiefung der fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen in den inhaltlichen Themenbereichen
• Erlangen von Coaching- Kompetenzen in den inhaltlichen Themenbereichen
• Professionelle Coachinggespräche/Begleitgespräche durchführen und reflektieren.
• Professionelle Begleitungen als Coach und Mentorin planen, durchführen und reflektieren.
• Persönlicher Entwicklungsprozess (Resilienz-Training) durchlaufen und reflektieren.
• Entwickeln und präsentieren eines eigenen Tools.