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Big-Five – ein psychologischer Persönlichkeitstest

Der Big-Five-Persönlichkeitstest (B5T®) erfasst die fünf grundlegenden Persönlichkeitsdimensionen Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus sowie die drei folgenden Grundmotive

  • Bedürfnisse nach Anerkennung und Leistung
  • Bedürfnis nach Einfluss und Macht
  • Bedürfnis nach Sicherheit und Ruhe

Therese Spreng hat in mir während den Kurstagen sowie in den letzten drei Monaten eine Begeisterung für Coaching und für die Mitmenschen ausgelöst und dies alles auf eine herzliche und verständliche Art.
E. Bernhard / Coachinglehrgang

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